Grønne kompetencer er meget efterspurgte
Grønne kompetencer efterspørges i over 12% af alle jobopslag i Trekantområdet i 2025 – dette er den største andel blandt storbyområderne. Det indikerer, at der er stort fokus på grøn omstilling i virksomhederne i Trekantområdet.
Efterspørgslen efter grønne kompetencer er steget markant over de sidste 10 år på tværs af storbyområderne i Danmark, hvilket indikerer et stigende fokus på grøn omstilling. I det seneste år er efterspørgslen efter grønne kompetencer dog faldet i Trekantområdet ligesom i de fleste andre storbyområder i Danmark. Det kan indikere et faldende fokus på grøn omstilling.
I 2025 efterspurgte man oftere grønne kompetencer i industrien i Trekantområdet end i industrien i resten af landet - her var det 1 ud af 5 jobopslag som efterspurgte minimum én grøn kompetence. Den høje efterspørgsel efter grønne kompetencer i industrien i Trekantområdet skyldes til dels at forsyningssektoren fylder meget i området, og her arbejdes der i vid udstrækning med grøn omstilling. Den store forsyningssektor er dermed med til at gøre det grønne arbejdsmarked i Trekantområdet særligt stort og konkurrencen om at tiltrække de grønne kompetencer hård.
Andre brancher, som ofte efterspørger grønne kompetencer er bygge- og anlægsbranchen og landbrug mv.
Om grønne kompetencer
Efterspørgslen efter grønne kompetencer i jobopslag siger noget om, i hvor høj grad virksomhederne i området har fokus på den grønne omstilling. Dels kan der være tale om konkrete og afgørende behov for grønne kompetencer, dels kan der være tale om, at virksomhederne ønsker at vise i jobopslaget, at grøn omstilling er på dagsordenen i virksomheden (employer branding). Data stammer fra HBS-Jobintel, som indeholder hovedparten af offentligt tilgængelige online jobopslag i Danmark fra 2007 og frem koblet med data fra bl.a. CVR-registret. Databasen er udarbejdet af HBS Economics. Ved brug af statistiske metoder afdækkes bl.a. kompetencekrav til stillingen i jobopslag og grønne kompetencer identificeres. Grønne kompetencer er kompetencer, der bidrager til at reducere den menneskelige påvirkning på klima og miljø som fx energioptimering, affaldssortering, miljøbeskyttelse mv. Grønne jobopslag er opslag med mindst én grøn kompetence. Der tages forbehold for, at der kan være strukturelle forskelle på tværs af erhverv i forhold til brugen af formelle jobopslag (se fx Ballisager og Voxmeter (2019) Kandidatanalysen 2019).